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réalisez un team building ludique et engagé

Ce n’est que par l’adhésion de tous les collaborateurs qu’une stratégie RSE peut être définie et des actions mises en œuvre.

Pour faire prendre conscience des enjeux climatiques globaux à vos salariés, il est important de réaliser un team building ludique et engagé.

Pour cela, vous pouvez vous inspirer de La Fresque du Climat. Grâce à ce jeu d’intelligence collective, vos collaborateurs se familiariseront avec les causes et les conséquences du dérèglement climatique, et bénéficieront d’un temps de réflexion pour identifier les solutions possibles. Cette activité de Team Building permettra de renforcer la cohésion de votre équipe afin de trouver, ensemble, des solutions à partir de leur fresque. L’intérêt est de pouvoir valoriser les initiatives citoyennes individuelles mais aussi le rôle de l’entreprise dans la lutte contre le dérèglement climatique.

Qu'est-ce qu'une fresque du climat ?

Le principe

Ce jeu pour appréhender la complexité du changement climatique a été pensé par l’ingénieur Cédric Ringenbach en 2015. Les animateurs de La Fresque du Climat réalisent des ateliers de trois heures, en ligne ou en présentiel. Des groupes de 6 à 20 personnes réfléchissent ensemble autour de 42 cartes issus du rapport du Giec. L’objectif est de relier les cartes entre elles afin de prendre conscience des relations de causes à effets entre les activités humaines et le changement climatique. Sur les cartes on peut lire "hausse des températures", "fonte des glaces" ou encore "perturbation du cycle de l'eau", le joueur devra alors les ranger dans l'ordre et les mettre en relation les unes avec les autres à l'aide de flèches. L'atelier est suivi d'un débriefing où chacun explique ce qu'il a appris et compris.

Qui contacter?

Pour organiser un atelier, pour votre entreprise ou votre association, il suffit de contacter via leur site internet, La Fresque du Climat qui enverra un animateur responsable de mettre en place l'atelier. Pour devenir animateur, l'association propose également des formations.

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